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Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
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Modifié le 2025-04-04
Par Direction de l'information légale et administrative
La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.
Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par une convention collective ou un
Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :
A noter
L'employeur et la salariée peuvent aussi d'un commun accord décider d'une diminution de l'horaire de travail journalier. Pour éviter tout litige, il est préférable que cet accord soit écrit.
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Dernière mise à jour le 12.05.2022