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Complément de libre choix du mode de garde (CMG) - Assistante maternelle
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Modifié le 2025-01-01
Par Direction de l'information légale et administrative
La loi du 23 décembre 2022 de financement de la sécurité sociale pour 2023 réforme le complément de libre choix du mode garde (CMG).
Un décret est attendu à ce sujet pour une entrée en vigueur prévue à compter du 1
Dans l'attente, les informations présentées sur cette page sont à jour.
Qu'est-ce qu'un complément de libre choix du mode de garde (CMG) ? C'est une prise en charge partielle de la rémunération d'une assistante maternelle agréée. Il fait partie de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Le montant de la CMG varie selon le nombre d'enfants à charge, l'âge de votre enfant et vos ressources. Il existe 2 cas : vous employez directement une assistante maternelle ou vous faites appel à un organisme intermédiaire. Nous vous exposons les règles à connaître.
Qu'est-ce que le complément de libre choix du mode de garde ?
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est une aide financière versée pour compenser le coût de la garde d'un enfant.
Qui peut bénéficier du complément de libre choix du mode de garde ?
Emploi direct d'une assistante maternelle
Vous devez employer directement une assistante maternelle (votre enfant est gardé à son domicile).
Sa rémunération brute ne doit pas dépasser
Le complément prend en charge jusqu'à
Âge de l'enfant
Votre enfant doit avoir moins de 6 ans.
Conditions liées à l'activité
Il faut distinguer selon que vous vivez en couple ou seul.
Pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (CMG), vous devez travailler.
Il suffit que vous ou votre conjoint (époux ou partenaire de Pacs ou concubin) remplisse cette condition.
A noter
S'il s'agit d'un travail non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, etc.), vous devez être à jour des cotisations sociales d'assurance vieillesse.
Vous êtes considéré en situation de travail si vous ou votre conjoint êtes dans l'un des cas suivants :
- Indemnités journalières de maladie, maternité, adoption, paternité, accident du travail
- Chômage indemnisé
- Formation professionnelle rémunérée.
Attention
La condition d'activité n'est pas demandée si vous ou votre conjoint êtes dans l'une des situations suivantes :
Pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (CMG), vous devez travailler.
A noter
S'il s'agit d'un travail non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, etc.), vous devez être à jour des cotisations sociales d'assurance vieillesse.
Vous êtes considéré en situation de travail si vous ou votre conjoint (époux ou partenaire de Pacs ou concubin) êtes dans l'un des cas suivants :
- Indemnités journalières de maladie, maternité, paternité, adoption, accident du travail
- Chômage indemnisé
- Formation professionnelle rémunérée.
Attention
La condition d'activité n'est donc pas demandée.si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Quel est le montant du complément de libre choix du mode de garde ?
Le montant varie selon votre situation familiale et vos ressources. C'est le revenu net catégoriel de 2023 qui est pris en compte pour 2025.
Ce montant varie selon que vous viviez en couple ou seul.
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
Attention
A noter
Si l'assistante maternelle est payée
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
Attention
A noter
Si l'assistante maternelle est payée
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
Attention
A noter
Si l'assistante maternelle est payée
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
Attention
A noter
Si l'assistante maternelle est payée
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
Attention
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
Attention
| Enfant(s) à charge | Ressources annuelles | Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans |
|---|---|---|---|
| 3 enfants | Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | |||
| Supérieures à | |||
Attention
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
Attention
En fonction de votre situation (garde à des horaires atypiques, vous percevez l'AAH ou l'AEEH), le montant du CMG peut être majoré :
Vous êtes concerné si vous travaillez :
- La nuit
- Le dimanche
- Ou les jours fériés.
Vous devez faire garder votre enfant au moins 25 heures dans le mois pendant ces horaires que sont la nuit, le dimanche ou les jours fériés.
Les périodes de travail atypiques couvrent les jours et horaires suivants :
- De 22h à 6h du lundi au samedi
- Dimanche et jours fériés.
La majoration est attribuée :
- Aux couples dont les 2 membres travaillent pendant des horaires atypiques
- Au parent isolé.
Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de
Cette majoration est cumulable avec celle accordée si vous (ou la personne avec qui vous vivez en couple) percevez l'allocation adultes handicapés (AAH).
A noter
L'aide, avec l'ensemble des majorations, reste plafonnée à
La majoration s'applique si vous (ou la personne avec qui vous vivez en couple) percevez l'allocation adultes handicapés (AAH).
Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de
Cette majoration est cumulable avec la majoration pour travail et garde à des horaires atypiques.
Vous êtes concerné si vous travaillez :
- La nuit
- Le dimanche
- Ou les jours fériés.
Vous devez faire garder votre enfant au moins 25 heures dans le mois pendant ces horaires.
Les périodes de travail atypiques couvrent les jours et horaires suivants :
- De 22h à 6h du lundi au samedi
- Dimanche et jours fériés.
La majoration est attribuée :
- Aux couples dont les 2 membres travaillent pendant des horaires atypiques
- Au parent isolé.
Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de
A noter
L'aide, avec l'ensemble des majorations, reste plafonnée à
Si votre enfant a droit à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 30 %.
A noter
L'aide, majorations comprises, reste plafonnée à
Travail à temps partiel et cumul avec la PreParE
En cas de travail à temps partiel, le CMG peut être cumulé avec la PreParE.
Si le parent à temps partiel a un temps de travail inférieur ou égal à
| Temps de travail choisi par le bénéficiaire de la PreParE | Versement du CMG |
|---|---|
| Pour une activité ou une formation professionnelle rémunérée à temps partiel au plus égale à | Possible ( |
| Pour une activité professionnelle comprise entre | Possible (montant du complément à taux plein) |
| Pour une cessation d'activité professionnelle | Impossible |
Comment demander le complément de libre choix du mode de garde ?
Il faut distinguer selon que vous dépendez de la Caf ou de la MSA.
La situation diffère selon que vous dépendez du régime général (Caf) ou du régime agricole (MSA) :
Comment le complément de libre choix du mode de garde est-il versé ?
En tant qu'employeur, vous devez vous inscrire auprès de Urssaf Service Pajemploi pour déclarer les salaires versés à votre salarié ou salariée.
Urssaf Service Pajemploi en ligne
Vous devez déclarer chaque mois la rémunération de votre salarié(e) pour pouvoir obtenir le versement du CMG.
Le centre Pajemploi :
- Calcule et vous verse le montant du CMG
- Vous indique la somme qui reste éventuellement à votre charge.
Vous pouvez également adhérer au service Pajemploi+ sur votre espace personnel.
Dans ce cas, 2 jours après la déclaration de salaire de votre assistante maternelle, le centre national Pajemploi se charge de prélever le salaire sur votre compte bancaire, après avoir déduit le montant du CMG.
3 jours après la déclaration, il reverse le salaire sur le compte bancaire de l'assistante maternelle.
Avant d'utiliser le service Pajemploi+, vous devez avoir obtenu l'accord de l'assistante maternelle.
Le CMG est versé à partir du mois de votre demande. Il s'arrête le mois civil au cours duquel l'une des conditions n'est plus remplie.
Il est versé pour chaque enfant gardé.
Comment procéder en cas de changement de situation ?
Il faut distinguer selon que vous dépendez de la Caf ou de la MSA :
Qu'est-ce que le complément de libre choix du mode de garde ?
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est une aide financière versée par la Caf ou la MSA pour compenser le coût de la garde d'un enfant.
Qui peut bénéficier du complément de libre choix du mode de garde ?
Il faut remplir toutes les conditions suivantes.
Faire appel à un organisme habilité
Pour avoir droit au CMG, vous devez faire appel à une association ou une entreprise employant des assistantes maternelles agréées (votre enfant est gardé au domicile de l'assistante maternelle).
L'organisme doit être habilité par les services du département.
Le complément prend en charge jusqu'à
Âge de l'enfant
Votre enfant doit avoir moins de 6 ans.
Durée minimum de garde
Votre enfant doit être gardé au moins 16 heures par mois.
Conditions liées à l'activité
Il faut distinguer selon que vous vivez en couple ou seul.
Pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (CMG), vous devez travailler.
Il suffit que vous ou votre conjoint (époux ou partenaire de Pacs ou concubin) remplisse cette condition.
A noter
S'il s'agit d'un travail non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, etc.), vous devez être à jour des cotisations sociales d'assurance vieillesse.
Vous êtes considéré en situation de travail si vous ou votre conjoint êtes dans l'un des cas suivants :
- Indemnités journalières de maladie, maternité, adoption, paternité, accident du travail
- Chômage indemnisé
- Formation professionnelle rémunérée.
Attention
La condition d'activité n'est pas demandée si vous ou votre conjoint êtes dans l'une des situations suivantes :
Pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (CMG), vous devez travailler.
A noter
S'il s'agit d'un travail non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, etc.), vous devez être à jour des cotisations sociales d'assurance vieillesse.
Vous êtes considéré en situation de travail si vous ou votre conjoint (époux ou partenaire de Pacs ou concubin) êtes dans l'un des cas suivants :
- Indemnités journalières de maladie, maternité, paternité, adoption, accident du travail
- Chômage indemnisé
- Formation professionnelle rémunérée.
Attention
La condition d'activité n'est donc pas demandée.si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Quel est le montant du complément de libre choix du mode de garde ?
Le montant maximal de la prise en charge varie selon votre situation et vos ressources. C'est le revenu net catégoriel de 2023 qui est pris en compte pour l'examen de vos droits pour l'année 2025.
Il faut distinguer selon que vous vivez en couple ou seul.
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
A noter
Si l'organisme lui coûte
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
A noter
Si l'organisme lui coûte
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
A noter
Si l'organisme lui coûte
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Inférieures ou égales à | ||
| Supérieures à | ||
| Supérieures à | ||
A noter
Si l'organisme lui coûte
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Jusqu'à | ||
| Entre | ||
| Supérieures à | ||
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Jusqu'à | ||
| Entre | ||
| Supérieures à | ||
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Jusqu'à | ||
| Entre | ||
| Supérieures à | ||
| Pour un enfant de moins de 3 ans | Pour un enfant de 3 à 6 ans | |
|---|---|---|
| Jusqu'à | ||
| Entre | ||
| Supérieures à | ||
En fonction de votre situation (garde à des horaires atypiques, titulaire de l'AAH, de l'AEEH), le montant du CMG peut être majoré.
Vous êtes concerné si vous travaillez :
- La nuit
- Le dimanche
- Ou les jours fériés.
Vous devez faire garder votre enfant au moins 25 heures dans le mois pendant ces horaires que sont la nuit, le dimanche ou les jours fériés.
Les périodes de travail atypiques couvrent les jours et horaires suivants :
- De 22h à 6h du lundi au samedi
- Dimanche et jours fériés.
La majoration est attribuée :
- Aux couples dont les 2 membres travaillent pendant des horaires atypiques
- Au parent isolé.
Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de
Cette majoration est cumulable avec celle accordée si vous (ou la personne avec qui vous vivez en couple) percevez l'allocation adultes handicapés (AAH).
A noter
L'aide, avec l'ensemble des majorations, reste plafonnée à
La majoration s'applique si vous (ou la personne avec qui vous vivez en couple) percevez l'allocation adultes handicapés (AAH).
Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de
Cette majoration est cumulable avec la majoration pour travail et garde à des horaires atypiques.
Vous êtes concerné si vous travaillez :
- La nuit
- Le dimanche
- Ou les jours fériés.
Vous devez faire garder votre enfant au moins 25 heures dans le mois pendant ces horaires.
Les périodes de travail atypiques couvrent les jours et horaires suivants :
- De 22h à 6h du lundi au samedi
- Dimanche et jours fériés.
La majoration est attribuée :
- Aux couples dont les 2 membres travaillent pendant des horaires atypiques
- Au parent isolé.
Le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de
A noter
L'aide, avec l'ensemble des majorations, reste plafonnée à
Si votre enfant a droit à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), le montant maximal de la prise en charge des dépenses est majoré de 30 %.
A noter
L'aide, majorations comprises, reste plafonnée à
Travail à temps partiel et cumul avec la PreParE
En cas de travail à temps partiel, le CMG peut être cumulé avec la PreParE.
Si le parent à temps partiel a un temps de travail inférieur ou égal à
| Temps de travail choisi par le bénéficiaire de la PreParE | Versement du CMG |
|---|---|
| Pour une activité ou une formation professionnelle rémunérée à temps partiel au plus égale à | Possible ( |
| Pour une activité professionnelle comprise entre | Possible (montant du complément à taux plein) |
| Pour une cessation d'activité professionnelle | Impossible |
Comment demander le complément de libre choix du mode de garde ?
Il faut distinguer selon que vous dépendez de la Caf ou de la MSA .
La situation diffère selon que vous dépendez du régime général (Caf) ou du régime agricole (MSA) :
Comment le complément de libre choix du mode de garde est-il versé ?
Le CMG est versé le mois de la demande si les conditions sont remplies.
Le versement prend fin le mois civil au cours duquel l'une des conditions n'est plus remplie.
Le complément est versé pour chaque enfant gardé.
Comment procéder en cas de changement de situation ?
Il faut distinguer selon que vous dépendez de la Caf ou de la MSA :
Caisse d'allocations familiales
Mutualité sociale agricole
- Si vous dépendez du régime généralCaisse d'allocations familiales (Caf)
- Si vous dépendez du régime agricoleMutualité sociale agricole (MSA)
- Code de la sécurité sociale : articles L531-1 à L531-9
- Code de la sécurité sociale : articles R531-1 à R531-6
- Code de la sécurité sociale : articles D531-1 à D531-26
- Code de la sécurité sociale : articles R552-1 à R552-3
- Arrêté du 20 décembre 2024 relatif aux plafonds de ressources de certaines prestations familiales
- Instruction ministérielle n° DSS/2B/2024/181 du 20 décembre 2024 relative à la revalorisation, au 1er janvier 2025, des plafonds de ressources d’attribution de certaines prestations familiales
- Instruction interministérielle du 20 mars 2024 relative à la revalorisation au 1er avril 2024 des prestations familiales servies en métropole et outre-mer
Dernière mise à jour le 12.05.2022